Message du président du Conseil
DANS UN ENVIRONNEMENT COMMERCIAL EXIGEANT, LE SUCCÈS DE CHACUN DE NOS SECTEURS D’ACTIVITÉ ET DE LA SOCIÉTÉ S’APPUIE SUR LES EFFORTS CONTINUS DÉPLOYÉS POUR METTRE EN ŒUVRE LA TRANSFORMATION POSTALE.
POUR RÉPONDRE AUX BESOINS DES CLIENTS DANS L’AVENIR, ET POUR CRÉER UNE SOCIÉTÉ CANADIENNE DES POSTES SOLIDE ET DURABLE, LE CONSEIL ET LA DIRECTION CONVIENNENT QUE NOUS DEVONS ÊTRE PRÊTS À INVESTIR DE FAÇON CONSIDÉRABLE DANS LE RENOUVELLEMENT DU RÉSEAU ET DE L’ÉQUIPEMENT ET DANS NOS EMPLOYÉS.
Au nom du Conseil d’administration et de l’actionnaire, je suis satisfait des résultats obtenus par la Société en 2007. L’intégrité et la détermination de notre entreprise et de ses employés étaient essentielles pour répondre aux besoins en matière de santé et de sécurité de nos employés, même si nous avons dû faire face à la volatilité du marché dans certains secteurs en 2007. Cette intégrité et cette détermination sont également reflétées dans les résultats financiers pour l’exercice de 12 mois ayant pris fin le 31 décembre 2007. À la fin de cette période, la Société a enregistré un bénéfice net de 54 millions de dollars. Le bénéfice avant impôts sur les bénéfices étaient de 160 millions de dollars, soit un bon rendement par rapport aux prévisions de 126 millions de dollars. Ce rendement financier prolonge le record de rentabilité de la Société à 13 années consécutives, une période soutenue de succès dans la réalisation ou le dépassement des objectifs financiers. La Société a versé un dividende de 47 millions de dollars à son actionnaire, le gouvernement du Canada; le montant total de dividendes versés au cours des cinq derniers exercices se chiffre à 267 millions de dollars. Le rendement de l’avoir n’a cependant atteint que 3,8 %, ce qui reflète les conditions difficiles du marché.
Pour que l’entreprise continue à prospérer, le Conseil reconnaît qu’elle doit être transformée afin d’améliorer les services de livraison dans l’ensemble des médias et de continuer à offrir une valeur sûre aux entreprises et aux consommateurs. Pour répondre aux besoins des clients dans l’avenir, et pour créer une Société canadienne des postes solide et durable, le Conseil et la Direction conviennent que nous devons être prêts à investir de façon considérable dans le renouvellement du réseau et de l’équipement et dans nos employées. En 2007, le Conseil a approuvé la stratégie de gestion de la Société pour effectuer ces investissements et poursuivre ses efforts vers la poste moderne.
Par conséquent, au début de 2008, l’entreprise a annoncé qu’un établissement de traitement du courrier à la fine pointe de la technologie et écologique sera construit à Winnipeg. Cet établissement, qui représente un investissement de 50 millions de dollars, devrait être opérationnel en 2010. Servant de modèle de la poste moderne et des établissements à venir partout au pays, cet établissement sera muni de nouvel équipement ergonomique et technologiquement sophistiqué pour le traitement du courrier. L’établissement accordera aux clients de Postes Canada le meilleur service possible et, à ses employés, un nouvel environnement de travail efficace comprenant davantage d’éléments de sécurité. La Direction et le Conseil continueront à travailler en étroite collaboration pour s’assurer que ces investissements importants sont effectués prudemment et que Postes Canada offre bel et bien des avantages à ses employés, à ses clients et aux Canadiens.
Puisque Postes Canada est la deuxième société d’État en importance au Canada, qu’elle compte un effectif de plus de 60 000 employés et qu’elle est présente dans chaque ville du pays, ses activités ont une incidence importante sur les collectivités, l’environnement et l’économie. Par conséquent, le Conseil reconnaît que l’entreprise doit prendre au sérieux sa responsabilité sociale, et, par conséquent, il est ravi de jouer un rôle de surveillance important pour ces activités essentielles. Il est évident que 2008 sera tout aussi difficile que 2007, peut-être même encore plus. La menace d’une récession peut aggraver la baisse des volumes des envois Poste-lettres qui a été signalée en 2007. Il est évident qu’il faut continuer à contrôler les coûts pour que l’entreprise puisse surmonter la baisse de revenus que causerait inévitablement une récession. Nous devons poursuivre l’évolution vers une entreprise dynamique et d’avant-garde si nous voulons relever avec brio tant les nouveaux défis que les problèmes constants auxquels nous devrons faire face en 2008.
En tant que nouveau président du Conseil d’administration de Postes Canada, je suis conscient que je me suis joint à la Société à un moment difficile. Au nom des membres du Conseil d’administration, cependant, je tiens à affirmer que je suis convaincu que nous possédons l’équipe de direction engagée et les employés dévoués requis pour continuer à exercer nos activités avec succès. Ensemble, vous avez créé la base solide requise. Le Conseil s’engage à travailler avec vous pour transformer Postes Canada en une poste moderne prête à répondre aux besoins du Canada et de tous les Canadiens, aujourd’hui et demain.
Le président du Conseil d’administration,
Marc Courtois
